Assistant(e) RH / formation F/H 13 - Aix-en-Provence
Offre n° 5085086
Assistant(e) RH / formation F/H
13 - Aix-en-Provence - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juillet 2026
Rejoignez une équipe dynamique et composée de professionnels passionnés du BTP et participez à la construction de projets ambitieux qui façonnent l'avenir ! Vous avez envie de relever de nouveaux défis dans une PME en pleine croissance ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une assistant(e) RH / formation (F/H) en CDD remplacement pour notre siège situé à Aix en Provence. Dates : du 28/09/2026 au 06/04/2027. Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes : Définir et piloter le plan de développement des compétences - Recueillir les besoins auprès des directeurs et responsables d’activités - Élaborer le plan annuel de formation en tenant compte : de la stratégie de l'entreprise ; - des obligations réglementaires du BTP ; - des budgets disponibles. Prioriser les actions de formation. Assurer la conformité réglementaire - suivre les dates d'échéance ; - organiser les recyclages ; - veiller au respect des obligations légales. Organiser les actions de formation - Recherche des organismes. - Demande de devis. - Comparaison des offres. - Planification des sessions. - Réservation des salles. - Convocation des stagiaires. - Gestion logistique. - Relations avec les organismes de formation. Gérer les financements En lien avec l'OPCO de la Construction : - montage des dossiers de prise en charge ; - suivi des remboursements ; - optimisation des financements ; - veille sur les dispositifs disponibles. Suivre le budget formation - Suivi des dépenses par société. - Suivi des engagements. - Analyse des écarts. - Tableaux de bord. Assurer le suivi administratif - Création des dossiers de formation. - Convention de formation. - Émargements. - Attestations. - Certificats. Suivre les indicateurs RH Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 en assistanat ou secrétariat Expérience confirmée d’au moins 5 ans. Qualités / Compétences requises : - Connaissance du droit de la formation professionnelle - Maîtrise de la réglementation santé-sécurité du BTP - Organisation et planification - Gestion budgétaire - Analyse de données et tableaux de bord (Excel, SIRH) - Qualités relationnelles et capacité à coordonner de nombreux interlocuteurs - Rigueur administrative - Sens du service et de la pédagogie Tickets restaurant Apas Provence Mutuelle prise en charge à 50 % Participation Parking privé
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2800.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
CMT Groupe
La mission du groupe CMT : proposer une offre globale dans le bâtiment qui se construit autour de valeurs de respect et de collaboration. En mettant au coeur de ses préoccupations ses équipes, CMT a su grandir et construire, depuis 30 ans, une réelle expertise sur 4 métiers clés : - Bâtiment - Génie électrique - Génie climatique - Services Au sein du Groupe CMT, nous valorisons les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et l...
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