ADJOINT RESPONSABLE D'EXPLOITATION (H/F)

ADJOINT RESPONSABLE D'EXPLOITATION (H/F) 44 - Montoir-de-Bretagne

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Offre n° 5085284
ADJOINT RESPONSABLE D'EXPLOITATION (H/F)

44 - Montoir-de-Bretagne - Localiser avec Mappy

Publié le 17 juillet 2026

Rattaché au Responsable d’Exploitation de l’un de nos sites français, vous participez au pilotage d’un outil industriel innovant destiné au recyclage et à la valorisation des biens de consommation en fin de vie et des déchets industriels. Véritable bras droit du Responsable d’Exploitation, vous le secondez au quotidien et monterez progressivement en compétences sur l’ensemble des actions relevant de son périmètre : - Organiser quotidiennement le site et gérer les équipes - Appliquer la réglementation en matière d'environnement et de sécurité, veiller à la santé et à la sécurité des équipes - S’assurer de la qualité des prestations et des produits conformément aux exigences clients / fournisseurs - Superviser les process achat/vente de matières, de production, de maintenance et de transport - Contribuer aux actions commerciales pour développer l’activité  - Gérer les niveaux de stock et la rentabilité du site - Participer à des projets transverses d’amélioration des opérations Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de formation structuré d’une durée d’environ 12 mois. Connaissances (savoir)  Connaissance des matières et des caractéristiques des produits recyclés et des filières de traitement. Connaissance de la réglementation. Notions de comptabilité et de gestion. Notions en électrotechnique et mécanique. Connaissance technique des outils de production.  Compétences opérationnelles (savoir-faire) Capacités managériales. Savoir déléguer. Capacités à fédérer les équipes. Aptitudes commerciales. Maîtrise des outils informatiques. - Diplômé d’une école d'ingénieurs (bac+5) avec idéalement une première expérience terrain réussie en industrie  - Organisé, et vous avez le goût du terrain. - Sens de l’initiative, esprit entrepreneurial et sens des responsabilités. - Autonomie, disponibilité, polyvalence sont des qualités attendues pour la tenue de ce poste. - Capacités pour évoluer vers un poste de Manager. - 13e mois - Prime sur objectif - Tickets restaurant attribués en fonction du nombre de jour travaillé - Primes intéressement / participation

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 0.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre

Employeur

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