Et si vous rejoigniez une entreprise qui équipe vos commerces préférés au quotidien ? Aujourd’hui, nous recherchons des technicien(nne)s de maintenance en informatique et système d’encaissement (HF) en CDI, basé à Chatillon-le-Duc pour accompagner notre croissance et nos équipes à taille humaine au sein de nos sociétés; Rattaché(e) au directeur technique de votre agence, vous interviendrez sur un large panel de missions : - Vous assurerez l’installation sur site et mettrez en service nos systèmes d’encaissement, principalement dans le domaine CHR et commerces de proximité. -  Le paramétrage et la configuration des machines feront partie de vos missions avant livraison. -  Vous formerez les utilisateurs sur site et les guiderez à distance via un outil de suivi. -  Après livraison et installation, vous diagnostiquerez les dysfonctionnements lors de maintenances préventives ou curatives de manière physique ou téléphonique. (Hotline) -  Il sera également nécessaire de reporter vos activités dans notre logiciel interne afin de mettre à jour l’actualité du client. Vous serez le repère du client et de l’activité technique. Vous effectuez ces missions sur un contrat de 39h hebdomadaires, découpées en semaines de 37h50 du lundi au vendredi et d'un samedi toutes les 5 semaines. Les horaires sont définies de 8h30 à 12h et de 14h à 18h, ce qui vous donne le temps d'apprécier la pause repas. Ce que nous recherchons ? Une personne, même débutante, rigoureuse avec le sens de l’engagement qui aime comprendre le fonctionnement de nos systèmes d’encaissements. Nous demandons également une bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers, indispensables pour être efficace sur le poste. Autonome et à l’aise avec le client, vous savez créer du lien. Nous priorisons une première expérience réussie sur l’installation et le paramétrage de matériel, ainsi que la gestion de la maintenance par hotline. Le permis B est obligatoire pour le poste. Ce que nous offrons?  Une société à taille humaine où le contact est facile et où la motivation est clé. Une entreprise où la mobilité en interne et géographique est avantagée. Une rémunération fixe juste et encourageante, motivée par des commissions sur les ventes associées et un plan de prime sur objectifs. Un véhicule de service pour vos interventions. Mais aussi divers avantages considérables : Des tickets restos au plafond maximum; (jusqu'à 260e par mois financés à 60% par l’entreprise) ou Indemnités repas à hauteur de 20e (sous justificatifs.) Une mutuelle d’entreprise avec de très larges garanties, applicables à toute la famille à seulement 24e/mois sans coût supplémentaire ; Et selon la situation, une solution d’aide au logement pourra être proposée. Nous vous offrons également un système de recrutement simplifié en peu d’étapes. Parce que chez CASHMAG, on valorise l’humain autant que la performance.  Vous évoluerez dans une ambiance conviviale, avec de vraies perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance. Pour toutes ces raisons n’hésitez plus, et rejoignez une entreprise ancrée dans la vie réelle, au service de ceux qui font vivre nos villes.