Spécialiste de l'hôtellerie de plein air depuis 50 ans, Siblu démocratise les avantages d'une résidence secondaire en proposant l'achat de mobil-homes au sein de campings situés dans des destinations prisées. Leader du marché en France, Siblu offre à ses propriétaires la liberté de profiter de leur pied-à-terre aussi souvent qu'ils le souhaitent, tout en accueillant des vacanciers le reste du temps. Avec 35 villages en France et aux Pays-Bas, Siblu permet au plus grand nombre de profiter d'expériences et d'animations conviviales dans des environnements uniques. Dans un contexte d'évolution stratégique et d'enrichissement de l'expérience client, nous avons aujourd'hui l'ambition de structurer et de faire rayonner une identité forte, engageante et cohérente. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons notre futur·e Responsable Communication & Brand Content, pour ce poste en CDI, basé à Pessac, sous la responsabilité de la Directrice Marketing & Expérience Clients. Un poste clé pour façonner et diffuser les prises de parole de la marque, tout en insufflant créativité, exigence et sens. Vos principales missions : Définir et piloter la stratégie de communication en lien avec la Directrice Marketing & Expérience Clients, et faire vivre notre plateforme de marque sur l'ensemble des canaux (sites web, newsletters, réseaux sociaux, supports commerciaux, villages, etc..) Donner corps à une ligne visuelle et éditoriale audacieuse et fédératrice, qui trouve son expression dans tous nos supports - print, digital, plv, affichages, villages, relations presse. Superviser la production de contenus différenciants, pensés pour inspirer, engager et refléter notre promesse de marque, en s'appuyant sur les meilleures pratiques et outils du moment. Faire de chaque point de contact une expérience cohérente et qualitative, de nos villages à nos réseaux sociaux en passant par nos évènements commerciaux ou presse. Animer et faire grandir une équipe de 4 personnes, dans une logique de co-construction et de synergies avec les autres pôles et partenaires. Le profil que nous cherchons : ✔Formation supérieure en communication, marketing ou journalisme. ✔ Expérience confirmée (minimum 5 ans) en communication de marque, avec une parfaite maîtrise du brand content, des médias digitaux et des stratégies omnicanales. ✔ Leadership positif et inspirant, capable de fédérer les équipes, de faire évoluer les pratiques et d'ancrer une culture de marque forte et engageante. ✔ Esprit créatif et structuré, orienté résultats, capable de concevoir une stratégie de communication et de la décliner en dispositifs concrets, percutants et différenciants. ✔ Excellente plume et sensibilité esthétique affirmée, alliées à une véritable culture digitale. ✔Goût pour le collectif et envie de s'investir dans un projet stimulant, en pleine transformation, où tout est encore à révéler. ✔Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral. Ce que nous offrons : - Un statut cadre au sein d'une entreprise en plein essor. - Une rémunération attractive : fixe entre 45 et 50K€ selon profil, complétée par une participation et un bonus annuel indexé sur la performance de Siblu. - Une mutuelle premium prise en charge à 100 % par l'entreprise. - Une retraite supplémentaire financée par Siblu, pour construire l'avenir sereinement. - Un cadre de travail stimulant, convivial et humain, au sein d'une entreprise certifiée Great Place To Work®. - Et surtout, l'opportunité de rejoindre une aventure collective ambitieuse, de contribuer à une marque en mouvement, et de laisser votre empreinte dans une histoire à écrire ensemble. Prêt·e à construire l'avenir de Siblu avec nous ? Envoyez-nous votre CV et quelques exemples de vos réalisations marquantes. Merci d'éviter cv au format indeed, illisible. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 18/04/2025 Date de début prévue : 19/05/2025