REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e CVC, c’est quoi ? C’est la personne qui, dans sa spécialité, intervient en maîtrise d'œuvre ou en assistance à maîtrise d’ouvrage sur les phases études, travaux, ou les deux à la fois selon les projets, sous la responsabilité d’un chef de projets ou d’un responsable technique. En fonction des besoins, il/elle peut être affecté·e uniquement en bureau d’études, uniquement sur le terrain, ou intervenir en transversal sur l’ensemble du cycle projet. En bureau d’études, il/elle : - Réalise ou vérifie les études CVC (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie) : bilans thermiques, dimensionnements, schémas de principe, plans d’implantation, etc. - Participe à la rédaction des pièces techniques (CCTP, DPGF) - Analyse les offres techniques et financières des entreprises - Coordonne les interfaces avec les autres lots techniques (électricité, structure, architecture) Sur le terrain, il/elle : - Vérifie les plans d’exécution des entreprises et les documents techniques - Suit l’exécution des travaux, anime les réunions techniques et participe aux visites de chantier - Participe aux opérations de réception des installations (OPR, DOE, levée de réserves) - Veille au respect des normes en vigueur (RT, RE2020, sécurité incendie, ERP, etc.) et des règles d’hygiène et de sécurité DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 (école d’ingénieurs ou équivalent) en génie climatique, énergétique ou thermique ? C’est bien ! Vous avez une première expérience en études CVC et/ou en suivi de travaux CVC ? C’est encore mieux ! Vous êtes rigoureux·se, curieux·se, avec un bon sens de l’analyse et du relationnel ? Ce poste est pour vous ! Pourquoi nous sommes Super recruteur - Tickets restaurants (11 € net par jour travaillé) - Mutuelle familiale et obligatoire - Remboursement abonnement transports en commun à 100 % - Participation aux bénéfices - Primes exceptionnelles de développement (cooptation, apport d’affaires) Processus de recrutement : - Une pré-sélection téléphonique pour comprendre ce que vous recherchez comme opportunité - Un premier entretien de découverte pour faire connaissance - Un deuxième entretien pour voir si nous sommes vraiment faits pour travailler ensemble - Un troisième entretien pour valider vos compétences techniques - Un quatrième entretien pour confirmer le processus de recrutement et votre motivation