Sur le site de première transformation, vous serez en charge du fonctionnement et de la performance de la ligne de sciage ; ligne très automatisée et, techniquement, l’une des plus développée au monde. Via la conduite d’installations high tech, vous assurerez les missions suivantes : - Conduire et superviser la ligne de production automatisée (à l’aide des outils informatiques et caméras), - Optimiser les paramètres de la ligne afin de garantir et développer son niveau de performance, - Assurer la maintenance de 1er niveau et intervenir sur les aléas techniques de production, en soutien des techniciens de maintenance, - Coordonner le flux avec l’amont et l’aval de la ligne, ainsi que les services supports, pour optimiser la performance de la ligne, - Participer aux démarches d’amélioration continue/analyse des aléas rencontrés par méthode 5P, - Respecter les enjeux de sécurité, de productivité et de qualité. Poste en 2x8 De formation technique (Bac Pro à Bac+2), de type mécanique/maintenance/gestion de production, vous avez l’expérience de la conduite de ligne automatisée, idéalement dans le secteur du bois ou dans une industrie lourde (panneaux, papeterie…) avec des process proches. Vous avez une appétence pour le matériel high tech et les évolutions technologiques. Afin de maitriser pleinement le poste, nous mettrons en place un parcours d’intégration et de formation adapté, vous permettant ainsi de développer vos compétences. Précis et méthodique, vous êtes doté d’une grande réactivité pour pallier d’éventuelles anomalies. Fiable, curieux, force de propositions, vous avez le goût d’apprendre et le sens des responsabilités. Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe, la communication en continu des consignes et des informations à vos collègues étant un élément de réussite à ce poste. Pourquoi nous rejoindre : Notre entreprise industrielle familiale du bocage vendéen investit et innove pour pérenniser notre développement. Vous serez agréablement surpris par les relations simples et conviviales entre les différents acteurs de l'entreprise et par les projets de développement proposés. Possibilité de logement en collocation situé près de l'entreprise pour une période de plusieurs mois si besoin (le temps de trouver un logement pérenne). - Une rémunération de base attractive liée à vos compétences et expérience, - Un accord d'intéressement et de participation, - Différentes primes liées au travail en 2x8, nuit fixe et week-end, - Une prime de progrès collective, - Une gratification, - Les avantages du CSE, - Des tarifs préférentiels sur les produits catalogue, - Une mutuelle attractive pour vous et votre famille, - Un actionnariat salarié. En proposant des cycles de travail adaptés à votre horloge biologique (2x8, nuit fixe, week-end), notre volonté est de vous garantir un équilibre vie professionnelle/personnelle. Notre processus de recrutement : Dès réception de votre CV, Julie ou Tatiana vous appellent pour établir un premier échange téléphonique afin de connaître votre projet professionnel et vous faire part des opportunités du site industriel ; Très rapidement, un entretien est ensuite organisé directement avec le manager et le service RH ; Une visite de site est organisée le jour même ou les jours suivants en fonction des disponibilités de chacun. Le plus de notre processus : Pour découvrir votre équipe, un échange avec vos futurs collègues pourra être proposé ; Pour vous projeter dans votre environnement, un temps d'observation en immersion est possible (les mains dans les poches bien sûr) ; Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à joindre nos spécialistes du recrutement ; Julie et Tatiana n'hésiteront pas à vous répondre.