ROLE : Assurer la maintenance de l'ensemble de l'hôtel. Maintient le bâtiment et ses alentours propres et accueillants, ainsi que ses équipements en état de marche permanent. QUALITE REQUISES : Etre manuel, polyvalent, débrouillard et autonome. Habilitation électrique à jour et anglais demandé COMPETENCES : Electricité, plomberie, informatique, rigueur de suivi des bons d'intervention sur Etis LES TACHES PRINCIPALES DU POSTE : - Exécution quotidienne des interventions sur le logiciel Etis et des demandes des différents services de l'hôtel - Intervenir à la demande des différents services et ou des clients sur les TV, coffre-fort, serrure et toutes autres demandes - Connaitre le fonctionnement des différents logiciel métier de l'hôtel GTC/GTB, Assa Abloy, serveur Interface, Opéra, vidéo surveillance, etc. - Tenue irréprochable de l'atelier technique (propreté, rangement, inventaire mensuel, etc.) - Assurer la maintenance de l'ensemble de la plomberie - Assurer la maintenance de l'ensemble des installations électriques de l'hôtel en accord avec la société Multi technique. - Assurer la maintenance du chauffage et de la clim en accord avec la société Multi technique. - Faire le suivi des différents travaux de peinture, tapisserie - Faire le suivi du planning et des différentes interventions sur site (laveur de vitres, paysagiste, pisciniste, etc.) - Suit l'entretien des coursives des chambres et du patio, passage régulier du karcher - Entretien et suivi journalier de la piscine ou du travail du pisciniste en saison et du rangement des transats, parasols - Entretien du local piscine et suivi des installations de la piscine (pompes ainsi que des produits) - Effectue les tests de contrôle de l'eau de la piscine si besoin et le documenté - Vérifier le fonctionnement du système de détection incendie sprinkler avec test à effectuer tous les mois et le documenté - Vérifier le fonctionnement du système SSI, GAZ, CO2 tous les jours et le documenté - Organiser avec l'accord de la Direction 4 évacuations par an avec le personnel présent et le documenté - Effectuer le contrôle des chambres selon la checklist établit et complète le RPM Marriott (standard Marriott) - Suit les standards Marriott en termes de sécurité et hygiène et effectue toutes les vérifications demandées par la Direction et documenté - De manière générale toutes les tâches visant à conserver le bâtiment et son confort - Effectue les formations en ligne obligatoires sur le site de Marriott - MGS - Suivi des affichages obligatoires en termes de sécurité - Formation de l'ensemble du personnel sur les évacuations et le point de rassemblement - Formations du personnel de la réception et les chefs de service sur le fonctionnement des différents systèmes de lutte contre les incendies (SSI, sprinkler) mais aussi CO2 et Gaz et le documenté - Maintien un contact et un suivi professionnel avec toutes les entreprises sous contrat pour la maintenance du bâtiment - Relevé des compteurs d'énergie de l'hôtel et des commerces selon le planning instauré - Maintien un bon niveau de Management avec son équipe composé d'un agent de maintenance (établissement du planning, des CP, formations, évaluation de fin d'année, etc.) - En tant que chef de service est en charge d'un week-end en Duty Manager selon un planning établi entre tous les Chefs de service et la Direction - En charge de la badgeuse (gestion du temps de travail) de son service - Elaboration des devis et suivi de la facturation de son service - Planifications des actions annuelles à prévoir avec la Direction en termes d'organisation pour le bon fonctionnement de l'hôtel et l'entretien du bâtiment - Préparation avec la Direction à la visite de la commission de sécurité et suivi de la documentation - Participe à la préparation du budget de son service avec la Direction - Doit être fort de proposition sur les différents travaux et avoir une grande autonomie à exécuter ses travaux avec son équipe - Mutuelle d'entreprise - Tenue de travail fournie - Indemnité nourriture - Prise en charge des frais de transport en commun à 50% - Travail en continu - Prise de poste immédiate Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 700,00€ à 2 730,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 02/05/2025