Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction des Ressources Humaines (DRH) accompagne plus de 8000 agent·e·s pour développer leurs compétences au service des politiques publiques du territoire. Notre mission est de leur offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles. La DRH accompagne les transformations de l'organisation nécessaires à l'impulsion des nombreux projets portés par le département en garantissant les valeurs confortées par sa double labellisation égalité femmes/hommes et lutte contre les discriminations. Pour cela, elle doit pouvoir être innovante en réinventant le service public de demain : fidélisation et développement de la formation des équipes, accélération des recrutements, amélioration de la relation usagers et poursuite de la modernisation des processus RH. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Service Affaires Générales, le bureau des applications informatiques (BAIRH) est en charge des applications informatiques pilotées par la direction, depuis la mise en oeuvre jusqu'au maintien en condition opérationnelle. Il veille au suivi du règlementaire et gère la confidentialité en s'assurant du respect du RGPD. Il effectue les formations auprès des utilisateurs et les accompagne dans la prise en main au quotidien des outils. L'assistant-e applications métiers RH contribue au bon fonctionnement du système d'information RHet travaille de façon polyvalent-e sur le volet paie, carrière et gestion des postes. Il-elle assure l'assistance auprès des utilisateur.rice.s des logiciels RH. Niveau d'études : BAC Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emploi des techniciens ou rédacteurs territoriaux Connaissances des règles de rémunération et du statut de la fonction publique souhaitées Connaissance des outils bureautiques requise Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée (s) Sous la responsabilité de la cheffe de bureau du BAIRH, vous serez chargé(e) : - d'assurer les opérations relatives au cycle de paie (contrôle des anomalies de paie, du mandatement, de la DSN) - de participer aux recettes des mises à jour du logiciel métier Astre ainsi qu'au paramétrage spécifique du logiciel RH Astre - d'assister et de conseiller les utilisateurs sur les procédures et consignes de saisie pour la paie et la carrière - d'effectuer les assistances internes auprès des utilisateurs - d'élaborer et de fournir des requêtes BO permettant le contrôle et l'exploitation des données Intégrer le Département, c'est : - être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.