Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre site d'Allonnes (72), un-e directeur(trice d'exploitation logistique frigorifique.  Rattaché(e) directement au Directeur de site, vous rejoignez notre équipe pour participer au développement de notre activité et assurez le bon déroulement de l’ensemble du processus logistique du site. Votre enjeu principal sera d’optimiser les pratiques afin d’améliorer la performance globale du site.  Dans ce contexte, vos missions principales seront : - Veiller à l’optimisation de la productivité et à la progression continue de la prestation - Encadrer une équipe de collaborateurs d’environ 90 personnes dont plusieurs rattachements hiérarchiques directs - Organiser l’exploitation du site et suivre l’activité,  - Veiller au respect du cahier des charges client, gérer la relation client et veiller à sa satisfaction  - Animer au quotidien le site - Communiquer, veiller au respect et améliorer le système de management qualité - Assurer la mise en place et veiller au respect de la politique hygiène -sécurité - énergie sur le terrain - Veiller à la sécurité des biens et des personnes et à la propreté du site  - Alerter le service technique sur le matériel défectueux  - Veiller au respect quotidien de l’ensemble des procédures et consignes du site. Notre activité s’exerce en ambiance frigorifique et froid négatif (-20°). Issu(e) de formation supérieure logistique (bac+2 à +5), vous disposez d’une expérience significative réussie sur un poste similaire de Directeur-trice logistique ou exploitation. Homme / Femme de terrain, vous êtes rigoureux(se), méthodique, proactif(ve), et vous aimez travailler en équipe. Doté d’un excellent sens de l’organisation vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à animer et manager des équipes.  Votre goût pour les challenges, votre charisme et votre capacité à prendre des initiatives sont de réels atouts pour réussir sur cette fonction. Votre sens de l’écoute et votre aptitude à planifier l’activité des services sont autant de qualités qui vous permettront d’atteindre vos objectifs. La maîtrise de l’outil informatique est indispensable.  Poste à pourvoir en CDI à temps complet (statut Cadre). Poste évolutif à moyen terme (2/3 ans) vers un poste de Directeur(trice) de Site. Une importance particulière est accordée au bien-être de nos collaborateurs. Possibilités d’évolution au sein Groupe.   Notre Groupe s’engage à recruter ses futur-es collaborateur-trices sur la base de leurs compétences et de leur potentiel, sans faire de discrimination.