Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Électromécanique (H/F) afin de renforcer les équipes de maintenance d’un site industriel spécialisé.  Vous interviendrez sur un parc d’équipements industriels intégrant notamment des systèmes de mécanique de précision, de brasage laser, de contrôle par caméra ainsi que des lignes de production automatisées. Votre rôle sera de garantir la disponibilité des équipements et de contribuer à la performance des moyens de production. Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production. - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de minimiser les arrêts de production. - Réaliser les interventions sur les installations électriques, mécaniques et pneumatiques. - Effectuer un diagnostic de premier niveau sur les systèmes automatisés Schneider. - Participer à l’analyse des dysfonctionnements et à la recherche des causes de panne. - Assurer le suivi et la traçabilité des interventions dans SAP (GMAO). - Collaborer étroitement avec les équipes de production afin de garantir la continuité de l’activité. - Contribuer aux actions d’amélioration continue visant à fiabiliser les équipements et optimiser leur performance. Informations pratiques : - Démarrage souhaité : ASAP - Lieu : Angoulême (16)  - Horaires : Poste en 2x8 (alternance matin / après-midi) Issu(e) d’une formation Bac Professionnel Maintenance des Équipements Industriels, Électrotechnique ou d’un BTS Maintenance Industrielle / Électrotechnique, vous justifiez d’une expérience significative en maintenance industrielle. Et vous avez développé les compétences suivantes:  - L’électricité industrielle. - La mécanique industrielle. - La pneumatique. - Le diagnostic et le dépannage d’équipements électromécaniques. - Les outils de GMAO, idéalement SAP. - La connexion aux automates Schneider. - La lecture des états, alarmes et défauts. - L’utilisation de PL7 Pro et/ou Unity Pro pour le diagnostic de premier niveau. Avantages : - Régime de participation - Prime de vacances - Cooptation Évolution de carrière : - Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et une forte expertise - Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché - Accompagnement à l'évolution de carrière - Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs Bien travailler ensemble : - Une entreprise conviviale à taille humaine - Management horizontal et de proximité - Hiérarchie accessible - Transparence - Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective - Horaires équilibrés et flexibilité NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture !