Nous recherchons notre futur(e) Apprenti(e) Ingénieur(e) R&D pour la rentrée de septembre 2025. Rattaché(e) à une Cheffe de Projets R&D, vous devrez mener à bien des études pré-cliniques de A à Z (du design de celles-ci à la présentation des résultats finaux). A ce titre, voici les missions qui vous seront confiées : - Veille scientifique, technologique et concurrentielle ; - Design des études à mener en fonction des objectifs fixés ; - Sélection des laboratoires extérieurs et pilotage des activités qui leur sont confiées ; - Coordination et planification des études scientifiques essentielles pour améliorer nos connaissances des effets de produits injectables existants et/ou en cours de développement ; - Préparation et création de supports pour le suivi de projets de recherche ; - Reporting sur les actions via des points techniques réguliers ; - Rédaction de rapports scientifiques et de documents de synthèse visuellement percutants pour promouvoir nos recherches et servir de référence aux autorités réglementaires. Vous préparez une formation de niveau Bac+4 / +5 de type Master ou diplôme d'Ingénieur en Biotechnologie / Recherche et Développement dans le domaine des dispositifs médicaux ou de la santé / Pilotage de l'innovation. Issu(e) d'un parcours scientifique, vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance de la biologie de la peau. Vous possédez une expérience en gestion de projet ainsi qu'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral Organisé(e) et volontaire, vous saurez faire preuve d'enthousiasme et de curiosité pour accomplir vos missions. VIVACY est une entreprise attachée au bien-être au travail pour ses salariés. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une ambiance de travail conviviale et dynamique, et pourrez bénéficier de nos nombreux avantages : - Télétravail ; - Prime de cooptation ; - Activités de bien-être : newsletter santé interne, octobre rose. - Tarifs préférentiels sur nos produits ; - Environnement de travail agréable ; - Evènements conviviaux ; - Politique RSE ; - Index égalité homme femme 92/100 ; - Accompagnement à l'évolution professionnelle ; - Accompagnement à la parentalité (prime naissance via la mutuelle) ; - Offres CSE (chèques cadeaux.) ; - Package attractif de rémunération : prime de treizième mois et participation (PEE, PERCO) ; - Entreprise label apprenante. Vous vous retrouvez à travers cette description et souhaitez développer vos compétences dans une entreprise en pleine croissance ? Alors, envoyez-nous votre CV, nous serions ravis d'échanger avec vous !