Au sein de la Direction du montage de nos navires, vous êtes rattaché à l'équipe Digitalisation, un des acteurs de la transformation digitale de l'entreprise. Dans le cadre de projets liés à la production, vous aurez la responsabilité de mettre en oeuvre des actions de transformation digitale en étroite collaboration avec la direction du service informatique, créer de la valeur à travers les nouveaux outils et nouvelles technologies. - Vous vous appropriez les processus de vos clients internes. - Vous accompagnez vos clients internes dans l'analyse et la compréhension de leurs problématiques. - Vous traduisez fonctionnellement les besoins (processus, fonctionnalités, données). - Vous préconisez des solutions et assistez les choix d'outils. - Vous pilotez les projets avec agilité. - Vous contribuez aux phases de tests. - Vous conduisez la transformation et vous accompagnez le changement. - Vous participez au cadrage stratégique, au schéma directeur. - Vous contribuez à la mise en place ou au développement d'outils de dataviz et de reporting. - De formation BAC+5, vous avez une première expérience réussie de 2 ans a minima en chefferie de projet. - Vous comprenez les enjeux métier et vous appréciez le positionnement charnière entre les équipes métiers et informatiques afin de faire le lien entre les besoins des utilisateurs finaux et les solutions technologiques - Vous avez le sens du service client et êtes force de proposition pour garantir la satisfaction des clients en proposant des solutions innovantes et adaptées, anticipant ainsi leurs besoins - Vous avez l'esprit d'équipe, des qualités d'écoute, de communication, vous êtes également rigoureux, autonome, dynamique pour travailler efficacement en équipe, favoriser une bonne collaboration, et assurer une communication claire et précise - La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire pour pouvoir échanger avec nos entreprises co-réalisatrices, des connaissances SAP, BOXi, VBA sont appréciées. En venant chez nous, c'est aussi : - Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, - Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... - La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. - Forfait jours sur la base de 218 jours - Une rémunération sur 13 mois - Accord intéressement et participation - Négociation annuelle obligatoire chaque année - Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité - Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.   Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique