Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui valorise la formation continue, le développement des compétences et l'intégration au sein d'une équipe dynamique ? Vous souhaitez évoluer dans une structure en plein essor qui offre de nombreuses opportunités professionnelles ? AIDADOMI, première entreprise de services de la Région Sud avec plus de 27 agences, est une entreprise d'utilité sociale et solidaire. Chaque jour, nous nous engageons au service des autres, avec des valeurs humaines fortes, axées sur la qualité et la proximité. Vos missions : Sous la direction de la Juriste en droit social, vous serez formé(e) et aurez pour missions : - Assurer une veille juridique sur les évolutions du droit du travail, droit de la sécurité sociale, paie impactant l'entreprise - Participer à la définition des modalités d'application du droit dans des situations opérationnelles en relation individuelle et collective - Participer à l'élaboration et la gestion des dossiers prud'hommaux - Gestion et rédaction des correspondances entre la Direction et les salariés et externes (inspection du travail, urssaf ect..) - Participer à l'élaboration des procédures disciplinaires et de licenciement - Création de process de contrôle sur la qualité de l'application du droit social par l'entreprise - Participer à l'élaboration des réunions CSE et à la mise en place des élections professionnelles - Participer à l'élaboration et la mise en application des accords collectifs Vous préparez un diplôme en Droit social (niveau Bac+3 minimum, idéalement Bac+5) ou un diplôme dans les ressources humaines (niveau Bac+3 minimum, idéalement Bac+5) avec une spécialité droit du travail ou une forte appétence pour le droit du travail Vous avez un fort intérêt pour le droit social et les contentieux prud'hommaux. Vous êtes force de propositions à l'amélioration des pratiques et des process en interne. Vous êtes autonome, polyvalent(e), et organisé(e) pour suivre plusieurs dossiers simultanément. Vous êtes attentif(ve) aux évolutions de la jurisprudence et à la compréhension des textes juridiques (arrêtés, décrets, jurisprudences, articles du Code du travail et de la sécurité sociale) Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.