Référence CSP: 2025-1892200 A l'instar des compétences mobilisées en juridiction, le coordonnateur met au service du bureau ses connaissances juridiques générales et procédurales pour analyser les situations dont il est saisi. Force de proposition pour l'amélioration des processus (circuit de traitement des procédures, organisation des services.), il participe au suivi des projets et à la mise en place des réformes au sein du ministère. A ce titre, il participe avec ses collègues à l'accompagnement des projets organisationnels des juridictions : · Participation aux études et audits méthodologiques relatifs à l'organisation interne des juridictions afin de formuler des préconisations et proposer des schémas d'organisation rationnalisés et innovants. Ex : audit de chaîne pénale et de la chaîne civile de tribunaux judiciaires de différents groupes, circuit de traitement archives, maturité numérique de la juridiction, . ; · Participation à la rédaction de rapports de préconisations de schémas organisationnels, d'outils de pilotage et de suivi et présentation de ce dernier aux juridictions (ex : pilotage service scellés) · Participation à des actions de valorisation, de mutualisation et d'accompagnement des juridictions dans la mise en œuvre de leurs projets, en lien avec les bureaux de la direction des services judiciaires (DSJ) ; · Suivi opérationnel de la mise en œuvre des préconisations. Il participe également à la conduite de projet en administration centrale et à la mise en œuvre de réformes : · Pilotage et participation aux groupes de travail auxquels le bureau est associé ; · Analyse des impacts des projets de réforme : impacts organisationnels, impacts sur les savoir-faire métier (procédure, applicatifs, traitement dématérialisé .) ; · Participation aux travaux de modélisation des chaînes de circuits de traitement (schémas, fiches de bonnes pratiques) ; · Élaboration d'outils pratiques méthodologiques (guides, instructions, outils de pilotage, trames, fiches pratiques), pour faciliter le travail des magistrats et fonctionnaires, ainsi que des outils RH à destination de l'encadrement du greffe.