Sogea Atlantique, entreprise générale du bâtiment, et filiale de Vinci Construction en France, réalise pour des clients publics et privés, tous types de bâtiment (logements, hôtels, bureaux, bâtiments de santé, d'enseignement, de recherche, complexe sportif). Nous vous proposons de rejoindre notre direction régionale, en alternance et sommes prêt à vous former, vous accompagner et nous engager sur une relation pérenne. En effet, Sogea Atlantique conduit une politique active de stages et d'alternances. Ces derniers sont souvent l'occasion de se connaitre avant de concrétiser une embauche. En binôme avec une responsable contrôle de gestion, vous participerez aux missions suivantes: - Suivre les dépenses d'un centre de profits, - S'assurer de la cohérence des charges comptabilisées, de la valorisation des FNP et du contrôle des coûts mensuels, - Participer au contrôle de la marge à stade (cohérence dépenses estimées / droit à dépenser), - Estimer le reste à dépenser et recaler la marge à terminaison des opérations, - Mettre en place des outils complémentaires de suivi avec les opérationnels dans leur gestion quotidienne, - Suivre les reportings mensuels participant à la consolidation des données financières, - Mettre en place des outils complémentaires de suivi avec les opérationnels dans leur gestion quotidienne, - Participer aux réunions de gestion. Vous souhaitez travailler dans un cadre et une ambiance agréable et dans une équipe à taille humaine. Nous vous proposons de rejoindre notre direction régionale. Vous suivez un cursus Bac+5 idéalement en contrôle de gestion. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Vous êtes organisé, rigoureux et doté d'un grand sens du service. Poste basé au sein de notre Direction Régionale située à Saint Herblain. Ce que Vinci Construction vous offre en plus: Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain. Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes. Une politique de mobilité attractive. Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous. Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !