Rattaché·e à la Direction, vous pilotez l'ensemble de l'activité du magasin et garantissez sa performance globale : résultats économiques, satisfaction client, animation commerciale, qualité d'exécution et management. Votre rôle est central : vous donnez le cap, vous structurez l'organisation, vous accompagnez les managers et vous veillez à créer une dynamique collective positive, tournée vers le service et l'efficacité. Vous évoluez dans un magasin à taille humaine, avec une équipe d'environ 80 personnes. Vous travaillez en lien étroit avec les managers, les fonctions support et les partenaires externes si besoin. L'environnement est rythmé et concret : vous combinez pilotage d'indicateurs, présence opérationnelle, arbitrages rapides et amélioration continue. Vos missions : - Piloter la performance globale du magasin afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge, de frais et de qualité de service. - Animer, encadrer et faire grandir les équipes (managers et équipes opérationnelles) pour renforcer l'engagement, la montée en compétences et la cohésion. - Déployer la stratégie commerciale et les temps forts d'animation afin de développer l'attractivité du magasin et la fidélisation clients. - Garantir une gestion rigoureuse (stocks, démarque, productivité, planning) pour sécuriser les résultats et la qualité d'exécution. - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de conformité réglementaire pour assurer un environnement de travail fiable et serein. - Identifier et mettre en oeuvre des plans d'amélioration (organisation, process, offre, expérience client) pour faire progresser durablement la performance. Vous appréciez être présent·e sur le terrain, donner du rythme, embarquer les équipes et créer un climat de confiance.Vous savez conjuguer exigence et bienveillance, avec une approche pragmatique et orientée solutions.Votre sens du commerce, votre rigueur de gestion et votre capacité à fédérer vous permettent de tenir le cap, même dans les périodes de forte activité. Vous avez une expérience en gestion de centre de profits, acquise dans la distribution alimentaire. La connaissance des produits frais est un plus. Les avantages Rémunération : étudiée selon profil et expérience, dans un souci d'équité.Poste à impact : forte autonomie et rôle clé dans la performance du point de vente.Management structuré : équipe conséquente, organisation en place, enjeux stimulants.Projet durable : environnement dynamique, perspectives d'évolution selon parcours. Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de piloter un magasin avec des enjeux humains et commerciaux forts ? Envoyez-nous votre candidature : nous serons ravi·e·s d'en discuter avec vous.