Référence CSP: O042250/411000790 La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d'une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d'excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. La direction Finances, Ressources et Programmation mutualisée (Saint-Étienne Métropole et Ville de Saint-Étienne), composée de 108 agents, recherche son responsable de support finances. Rattaché au Directeur Adjoint, vous serez chargé de : - Superviser les procédures comptables et accompagner l'activité des 4 gestionnaires comptables au sein du Support Finances. - Assurer la préparation budgétaire des directions dont il a la charge dans le support : Seniors/Solidarité, Santé Publique et CCAS. - Assurer le suivi et l'analyse du tableau de bord comptable de la Direction et du CCAS. - Assurer l'interface entre son service et les instances de tutelle (ARS, Conseil général, CRAM, etc.). - Garantir le bon fonctionnement du support et le respect des procédures, des règles de la comptabilité publique et des marchés publics. - Participer à l'écriture des rapports de présentation des différentes étapes budgétaires avec l'aide des directions en charge. - Mettre à jour le Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI) des directions qui sont affectées au support. - Etablir les EPRD (Etat Prévisionnel des Dépenses et des Recettes) et les ERRD (Etat Réalisé des Dépenses et des Recettes) chaque année par EHPAD et par Résidences Autonomie. - Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels dans son service. - Animer le service (informer, organiser les échanges, encourager à innover, conduire un projet de service...).  - Organiser la planification, le suivi et le contrôle de l'activité. - Organiser les processus de travail et les faire évoluer. - Conduire des projets transversaux (animer, coordonner, planifier, déléguer). - Assurer un reporting au directeur adjoint.