Référence CSP: O038250/411000124 Au sein du service gestion, vous assurez la gestion et le suivi d'un portefeuille d'agents titulaires, stagiaires et contractuels, du recrutement jusqu'à la retraite, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous garantissez également un accompagnement administratif de qualité aux agents de la collectivité, en lien avec les chefs de service. Gestion et suivi des carrières * Gestion individuelle des carrières et des temps de travail * Rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers...) du recrutement au départ de l'agent * Accueillir, conseiller et informer les agents et encadrants sur toute question relative à la gestion statutaire de leurs dossiers. * Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents * Instruire l'ensemble des étapes relatives à la carrière de l'agent, en termes de recrutement, d'avancement, positions administratives et retraite Gestion de la paie * Assurer le suivi, l'élaboration, l'exécution et le contrôle de la paie des agents et des élus * Assurer la préparation des états de fin de paie (flux de paie finance) (DSN) et les transmettre à terme * Assurer les déclarations diverses auprès des organismes extérieurs (charges...) * Assurer les missions annexes à la paie : réaliser des simulations de salaire, attestations pôle emploi, attestations mensuelles, déclaration préalable à l'embauche.... * Effectuer le prélèvement à la source et les déclarations sociales liées aux charges, à échéance mensuelle et annuelle * Traiter les mandats et produire les pièces réglementaires * Préparation des pièces justificatives pour la trésorerie