POSTE : Electrotechnicien H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Gérant et du Responsable d'affaires, vous aurez en charge les missions suivantes : * Réaliser les travaux électriques à partir d'un descriptif, de plans et de schémas ; * Réaliser des dépannages électriques ; * Lever les réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires ; * Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques BTA et HTA ; * Consigner les installations électriques : HT/BT, armoire, TGBT * Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur le site ; * Participer aux réunions de travail éventuelles ; * Contrôler et suivre l'approvisionnement en matériel ; * Effectuer des comptes rendus réguliers à l'encadrement de son activité ; * Encadrer une équipe d'aide-électriciens (4 personnes maximum) ; * Assurer l'entretien et la maintenance du matériel mis à disposition. CE POSTE IMPOSE DES DÉPLACEMENTS SUR CHANTIERS SITUÉS DANS TOUTE LA FRANCE (PRÉVOIR DES DÉCOUCHÉS), ET CE AU DÉPART DE BRIGNOLES AVEC À VOTRE DISPOSITION UN VÉHICULE DE SOCIÉTÉ FOURNI PAR L'ENTREPRISE. JOURS DE TRAVAIL : DU LUNDI AU VENDREDI. RÉMUNÉRATION : SALAIRE DE 24,7 À 29,9 K€ ANNUELS BRUTS SELON PROFIL + 13ÈME MOIS + PRIME DE WEEK-ENDS SI DÉPLACEMENTS DE 2 SEMAINES CONSÉCUTIVES. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Fondée en 2001, notre client est une PME INDEPENDANTE FAMILIALE, forte d'une expérience de plusieurs générations de collaborateurs dans les métiers de l'énergie, qui propose ses services dans tous les domaines de l'électricité: réseaux, industrie, tertiaire et maîtrise de l'énergie Multisectorielle, l'entreprise s'est dernièrement renforcée dans les services auprès de l'hôtellerie de plein air, via des prestations dans les domaines duGÉNIE ÉLECTRIQUE, DES TRAVAUX DES RÉSEAUX AÉRIENS ET SOUTERRAINS, AINSI QUE DANS L'ÉCLAIRAGE PUBLIC. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE: Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT: Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Salaire : 24,7 à 29,9 K€ annuels bruts selon profil + 13ème mois. PROFIL : ISSU(E) D'UN CAP, BEP OU Bac EN ELECTROTECHNIQUE, VOUS JUSTIFIEZ DÉJÀ D'UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE DANS CE DOMAINE D'ACTIVITÉ. Savoir-faire : * COMPÉTENCES EN ÉLECTRICITÉ GÉNÉRALE BASSE TENSION ; * CONNAISSANCES AUX RÈGLES D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ ; * HABILITATIONS ÉLECTRIQUES H2V, B2V, BR, BC ET HC EN COURS DE VALIDITÉ ; * PERMIS B OBLIGATOIRE. Savoir-être : * Rigueur ; * Volonté ; * Autonomie ; * Polyvalence ; * Capacité d'adaptation ; * Esprit d'équipe ; * Sens du service et bon relationnel.