[49535] CH Bagnols sur Cèze En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines du Personnel Médical, vos missions seront les suivantes : Gestion des personnels médicauxRéférente du personnel médical "Junior" - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines médicales.Gestion administrative collective et individuelle des carrières des praticiens JuniorsGestion et traitement des données/informationsRédaction de courriers relatifs à son domaine d’activitéRenseignement et suivi au fil de l’eau de bases de données RH médicales, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.Suivi et contrôle budgétaire relatif à son domaine d’activité Gestion des tableaux de services :Suivi, mise à jour et publication des tableaux de gardes des services Mise en oeuvre de la procédure de recrutement : sous la responsabilité du Directeur des affaires médicalesMissions de remplacement du PM : identification des besoins, relations avec les agences, informations aux médecins intérim, intermédiaire pour l'hébergement (DATL), remboursement des frais de déplacementMission de remplacement du PM : mise à jour tableau de bord, contrats, suivi facturation des agences, suivi mensuel des coûts, gestion des frais de déplacement. Gestion administrative des dossiersRecueil et vérification des éléments constitutifs du dossier individuelMise à jour et saisie des données administratives individuelles informatiséesMise à jour des paramètres de gestionContrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agentClassement sécurisé des dossiersRédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers à destination des médecins ou des professionnels intervenant dans les situations individuelles des personnels médicaux Gestion du temps médical Gestion du temps : saisie et mise à jour des compteurs Clepsydre des praticiens relevant de son domaine de responsabilitéVérification des éléments d’activité pour transfert en paieAssure la fonction de binôme pour la gestion des congés annuels et des absences pour formation des personnels médicaux Gestion de l’absentéisme Gestion et déclaration des absences pour raison de santé en lien avec la CPAMSaisie et suivi des indemnités journalières Gestion de la paie des personnels médicauxPréparation et contrôle de la paye des personnels intérimairesPréparation et contrôle de la paye des praticiens juniors.En trinôme sur la réalisation de la paye PM Elaboration des tableaux statistiques de son secteur d’activité : RSU, enquêtes diverses. Référent organisationnel du secrétariat de la DAM Veille à la priorisation des dossiersVeille au respect des délais de traitement de ces dossiersRédaction des courriers en lien avec son domaine d’activités Horaires : Horaires normaux