Référence CSP: O076250/226000679 Le Syndicat Mixte Grand Site Falaise d'Étretat-Côte d'Albâtre recherche son/sa Responsable Administratif et Financier. Sous l'autorité direct de la directrice du Syndicat, les missions de la/du responsable administratif et financier sont : -Assure la gestion administrative du syndicat : - Secrétariat du syndicat - Gestion courante des ressources humaines (paie, formation, recrutement, ...) - 7 agents potentiellement - Pilote le bon fonctionnement courant du syndicat (moyens, matériels, fournitures, tableaux de bord) Assure le fonctionnement des instances du syndicat : - Organise et sécurise le bon fonctionnement institutionnel (convocations, compte-rendu, délibérations, arrêtés, ...) des réunions du comité syndical, du bureau, de la CAO, des commissions Prépare et exécute le budget au sein du syndicat : ? Pilote et réalise les opérations budgétaires et comptables du syndicat (M57) ? Prépare et suit le budget (engagements, ordonnancements, recettes) ? Assure un suivi détaillé de la trésorerie, des financeurs... ? Gère les demandes de subventions Élabore et suit le montage juridique, administratif et financier des actes et projets du syndicat : - Participe et contrôle l'élaboration et la mise en ½uvre des conventions, contrats et marchés du syndicat Assure une expertise juridique pour le syndicat : Veille à la légalité des statuts, actes et toute autre décision du syndicat Assiste le syndicat sur toute question juridique L'agent assure le suivi et les bonnes relations avec les partenaires : Préfecture, trésorerie, DRFIP, centre de gestion, membres du syndicat, etc.... Il sera amené à travailler en relation avec les équipes techniques du syndicat Mixte pour l'élaboration et le suivi des dossiers, la préparation des instances du Syndicat. Il sera aussi amené à travailler en transversalité avec l'administrative du pôle littoral (agent mutualisé avec le SML76 et le SMPSM) qui assure notamment une partie du secrétariat du Syndicat Mixte. Spécifications du poste : - Être opérationnel/opérationnelle sur les missions attendues - Pics d'activités liés à la saisonnalité et aux projets de la collectivité - Disponibilité à prévoir pour des réunions en soirée avec les élus et sur certains weekends - Devoir de réserve