Chargé d'études actuariat Epargne Retraite (F/H) CDD 9 mois (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 5092807
Chargé d'études actuariat Epargne Retraite (F/H) CDD 9 mois (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 12 avril 2025
Vous disposez d'une première expérience réussie en Actuariat Vie ? Vous êtes attiré par un environnement Business propice aux interactions et apprentissages ? Vous êtes disponible dès ce printemps 2025 ? Cette opportunité est sûrement faite pour vous ! AXA France recrute un ou une Actuaire ou Chargé d'études actuarielles souscription Epargne Retraite en CDD de 9 mois ! VOTRE ENVIRONNEMENT Rejoignez la Direction Epargne Retraite Entreprise, qui propose des produits et solutions à destination des chefs d'entreprise de toutes tailles, au profit de leurs salariés et familles. Nos produits jouent donc un rôle clé dans la protection financière des françaises et français. Actuellement, nous menons plusieurs chantiers et cherchons à renforcer l'équipe "Appels d'offres et Souscription Grands comptes et international", managé par Nadia E., en tant qu'actuaire ou chargé d'études actuarielles (F/H) via cette opportunité en CDD de 9 mois. Votre équipe est constituée de 8 personnes : chargés d'études actuarielles, souscripteurs et Actuaires ; un environnement particulièrement propice aux interactions et apprentissages ! Au quotidien, ils ont pour mission : - Construire les offres en France et à l'international en tant que Project manager - Réaliser les tarifications et analyser la rentabilité des affaires en France et à l'international. VOS MISSIONS En que Actuaire Souscripteur ou Chargé d'études actuarielles (F/H) vous disposez des missions suivantes : - Analyse de rentabilité et tarification : Analyser la rentabilité et définir une tarification appropriée pour les affaires de retraite supplémentaire et d'épargne salariale en France et à l'international ; - Conception de l'offre : Concevoir des montages complexes, modéliser et mettre en place des solutions techniques innovantes ; - Gestion des appels d'offres : Prendre en charge la réponse aux appels d'offres en France et à l'international, en pilotant la construction et la coordination des réponses avec les différents acteurs (Inspection commerciale, Solutions Financières, Marketing, Gestion, Solutions DATA) ; - Rédaction de contrats : Rédiger les contrats dans le domaine de la retraite et des conventions en épargne salariale pour les appels d'offres gagnés, et veiller à la qualité de la mise en gestion ; - Expertise technique : Agir en tant que Référent en retraite et épargne salariale, et être l'interlocuteur privilégié de la Direction Commerciale sur toutes les problématiques techniques liées à ce périmètre ; En bref, un poste particulièrement stimulant et formateur ! VOTRE PROFIL Afin de mener à bien cette mission en CDD de 9 mois, nous recherchons le profil suivant : Idéalement diplômé ou diplômée d'une formation Bac+5/Master spécialisé en Actuariat et/ou en Assurances, vous avez acquis une première expérience réussie d'au moins un an en assurance vie, idéalement sur des problématiques de retraite d'entreprise. Vous possédez les compétences suivantes - Analyse financière : Capacité à analyser la rentabilité et à définir des tarifications appropriées ; - Innovation technique : Compétence en conception de montages complexes et en modélisation de solutions techniques ; - Gestion de projets : Aptitude à piloter et coordonner des réponses aux appels d'offres avec divers acteurs ; - Rédaction : Connaissances et appétence en rédaction de contrats et conventions dans le domaine de la retraite et de l'épargne salariale ; - Communication et collaboration : Excellentes compétences en communication pour interagir avec la Direction Commerciale et autres parties prenantes. Démarrage souhaité : début mai 2025
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35 H
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
AXA France
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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