POSTE : Responsable Commercialisation Locative H/F DESCRIPTION : Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Responsable Commercialisation locative (H/F) Rattaché(e) au Responsable du Pôle Commercial et Clientèle, vous pilotez l'activité de commercialisation locative et garantissez la performance de votre service. À ce titre, vous : - Managez et accompagnez une équipe de 4 chargés de commercialisation : animation, suivi des objectifs, développement des compétences et accompagnement au changement. - Supervisez la relocation des logements vacants et la commercialisation des programmes neufs. - Pilotez les indicateurs d'activité, analysez les résultats et mettez en oeuvre les actions d'amélioration nécessaires. - Coordonnez votre activité avec les services gestion locative, patrimoine, maîtrise d'ouvrage et direction afin de garantir la fluidité du parcours d'attribution. - Veillez au respect de la réglementation liée aux attributions de logements : préparation et suivi des CALEOL, validation des dossiers et application de la politique d'attribution. - Assurez le suivi des relations avec les réservataires et partenaires dans le cadre de la gestion en flux. - Représentez l'entreprise auprès des collectivités, services de l'État, acteurs institutionnels et partenaires locaux. - Coordonnez la commercialisation des nouvelles opérations immobilières, de leur préparation jusqu'à leur mise en location. - Contribuez à l'amélioration continue des pratiques, des processus et des outils de pilotage afin de renforcer la qualité de service et l'efficacité opérationnelle. - Participez activement aux projets transversaux et au développement de l'activité. De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe et en pilotage d'activité, idéalement acquise dans le secteur du logement social, de l'immobilier ou des services. Vous possédez les compétences suivantes : - Expérience confirmée en management de proximité. - Bonne maîtrise des indicateurs d'activité et du pilotage de la performance. - Connaissance du secteur du logement social et des règles d'attribution appréciée. - Capacité à conduire des projets et à travailler en transversal avec plusieurs interlocuteurs. - Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat. - Rigueur, organisation et capacité à prendre des décisions dans un environnement réglementé. - Sens du service client et culture du résultat. ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :