POSTE : Ingenieur Maintenance en Alternance H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) aux équipes Maintenance, vous interviendrez sur un périmètre d'activité réparti à : - 50 % Maintenance mécanique - 50 % Contrôles réglementaires À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Contrôles réglementaires - Assister le Responsable Contrôles Réglementaires et Contrats de Maintenance dans ses activités quotidiennes. - Participer au suivi des contrôles réglementaires et à la gestion documentaire associée. - Contribuer au pilotage des contrats de maintenance et au suivi des prestataires. Maintenance mécanique - Assister le Responsable Maintenance Mécanique dans les activités quotidiennes du service. - Réaliser des relevés de cotes sur équipements industriels. - Participer à la mise en plan et à la conception de pièces mécaniques en 2D/3D. - Contribuer aux opérations de maintenance préventive et corrective. Gestion de projet et amélioration continue - Participer à des projets de rénovation et de modernisation de machines. - Contribuer aux projets d'amélioration continue du service : - Mise en place d'outils organisationnels, - Démarches 5S, - Optimisation des processus, - Suivi des indicateurs et reporting. - Participer activement à la vie quotidienne du service maintenance dans sa globalité. PROFIL : Formation: Idéalement issu(e) d'une Licence à dominante mécanique, vous préparez un diplôme Bac +5 en alternance, spécialisé en : - Maintenance industrielle - Mécanique - Management de projet - Excellence opérationnelle Le rythme d'alternance souhaité est proche d'un cycle de 2 semaines en entreprise / 2 semaines en formation. Compétences techniques: - Connaissances en gestion de projet. - Forte orientation client et sens du service. - Bonnes connaissances en mécanique. - Lecture et interprétation de plans techniques. - Réalisation et modification de plans 2D/3D. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) appréciée. - Connaissance d'un logiciel de CAO (SolidWorks, AutoCAD, Inventor ou équivalent) appréciée. Compétences comportementales: - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. - Bonne communication orale et écrite. - Capacité d'analyse et esprit d'initiative. - Persévérance et sens de l'engagement. - Motivation et curiosité technique. - Rigueur et sens de l'organisation. - Méthodologie dans la conduite des missions.