POSTE : Technicien Méthodes et Process Maintenance H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez Marie Sablé, 300 salariés, sur son site spécialisé dans la fabrication de plats cuisinés. Marie SAS est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Rattaché(e) au Responsable Méthodes et en relation avec les services de production, vous garantissez le fonctionnement optimal et la fiabilité technique des équipements et installations de votre secteur. En tant que référent(e) technique, vous êtes en charge de l'ensemble des projets et constituez un véritable appui technique pour les techniciens de maintenance de votre secteur et les accompagnez au quotidien. Pour cela, vous aurez en charge les missions suivantes: - Participer à la mise en service et à l'amélioration des installations, tout en optimisant régulièrement la maintenance préventive, - Formuler et transmettre les recommandations liées à chaque équipement auprès de la production, - Proposer et mettre en place des solutions d'amélioration (aménagements de postes de travail, améliorations de machines, d'installations neuves), - Assurer la conformité des machines de votre secteur par le suivi des plans d'action, - Assurer la communication production/maintenance pour identifier les difficultés et prioriser les demandes d'intervention, - Assurer un soutien technique auprès des techniciens de maintenance par le transfert de compétences et la formation, - Communiquer après chaque intervention auprès de la production. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation technique (type électrotechnicien, maintenance industrielle), et disposez d'une expérience professionnelle de 8 à 10 ans dans ce domaine. Votre culture technique est généraliste et couvre les domaines mécanique, hydraulique et électrique. Une expérience dans le pilotage des systèmes automatisés et robotisés serait souhaitable. Vous faites preuve de réactivité, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse des dysfonctionnements. Vous possédez un indéniable sens du contact et l'envie de transmettre votre savoir et votre expérience. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe: Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise Compétences : Gestion des priorités, Relationnel, Réactivité