Référence CSP: MEF_2025-26804 Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale (IDIV CN), aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d'inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d'aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires,il conviendra de détenir un grade équivalent ( attaché principal pour IDIV CN, grade ah hoc équivalent).Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Au sein du Pôle Pilotage Ressources, vous serez responsable de la Division BIL dont les domaines d'activité sont les suivants : Une cellule budget : préparation annuelle du budget prévisionnel suite à l'allocation de la dotation budgétaire et de ressources complémentaires puis s'assurer de son exécution, contrôle des frais de déplacement ainsi que passation des achats. Cellule Immobilier et Logistique : la division a vocation à répondre à toutes les demandes d'entretien ou d'interventions : à titre d'exemple les demandes de mobilier, de signalétique, de téléphonie ainsi que toutes les activités relevant des services techniques et du courrier. Le/La responsable suit aussi les chantiers immobiliers du département et assure un soutien aux services en matière de gestion de site notamment en matière de sécurité et d'incendie. En fonction des demandes, il est fait appel soit à des prestataires externes soit à l'équipe technique. La Division est composée de 10 agents incluant le/la responsable, assisté d'un cadre A, trois agents B, deux agents C et 3 agents techniques. Principaux enjeux du poste Outre une collaboration proactive au pilotage et à l'animation de cette division importante et aux missions variées, les principaux enjeux consistent à : maîtriser la programmation et l'exécution budgétaire ; assurer la sécurisation et la bonne exécution des marchés ; répondre aux obligations réglementaires et à la demande sociale en matière d'environnement de travail, de risque amiante et de sécurité des biens et des personnes