? Merci de nous adresser un bref message présentant vos compétences en lien avec la mission et votre intérêt pour celle-ci. ? Merci de confirmer que vous avez bien pris en compte le lieu de la mission et l'obligation de présence sur site 4 jours par semaine. ? La mission n'est pas réalisable en full remote. Dans un environnement post-crise ERP, notre client recherche un Chef de Projet Sénior pour piloter les actions correctives et évolutives sur le périmètre hors-ERP (en particulier en dehors ou aux frontières d?AX). Il jouera un rôle clé de coordination, d?alignement et de pilotage transverse. ? Responsabilités principalesContractualisation avec les prestataires Définition des services : support 24/7, maintenance, SLA, charges, etc. Référentiel : s?appuyer sur le modèle de contrat existant (type Dynagile). Vérification de la conformité juridique. Gestion des phases correctives et évolutives Collecte et formalisation des besoins correctifs post-crise sur le périmètre non-ERP. Élaboration et pilotage d?un plan d?action détaillé. Arbitrage des actions Identification et priorisation des actions (coûts, bénéfices, risques). Préparation des éléments pour les instances décisionnelles. Documentation des décisions. Mise en ?uvre et suivi opérationnel Déploiement des actions validées en coordination avec les instances projet. Suivi des réalisations (budget, charge, ressources). Mise en place de référents métiers. Gouvernance & pilotage Participation active aux COPIL, COPRO, COREM. Construction d?un corpus de gestion projet (outils, processus). Astreintes Un samedi sur trois/quatre. Soirées occasionnelles en cas de besoin. ? Objectifs attendus Finalisation des contrats avec les partenaires sur le périmètre non-AX. Formalisation complète des besoins correctifs et évolutifs. Élaboration et pilotage du plan d?action avec chiffrages et risques identifiés. Suivi rigoureux des actions avec livraison dans les délais définis. Contribution à la mise en place d?un cadre de gouvernance projet solide.