POSTE : Apprenti RH H/F DESCRIPTION : R2M FINANCES vous propose une alternance au coeur de la fonction RH, où vous participerez activement à la gestion des recrutements, à l'administration du personnel et au suivi social. Vous travaillerez en lien direct avec les filiales et les interlocuteurs internes, tout en développant vos compétences techniques et relationnelles. Au quotidien, vous serez accompagné(e) par le reste de l'équipe RH pour contribuer à la bonne application des processus internes et au respect des obligations légales. Vous découvrirez les multiples facettes d'une fonction RH complète, au service des collaborateurs et des managers. Vos principales missions s'articuleront autour des activités suivantes : - Recueillir les besoins de recrutement auprès des filiales - Rédiger et publier les annonces sur les supports adaptés - Trier les candidatures et effectuer les recherches sur les CVthèques - Participer aux entretiens et assurer le suivi administratif des recrutements - Contribuer à la préparation et au suivi des dossiers du CSE (convocations, PV, élections) - Assurer la gestion des contrats, visites médicales et dossiers administratifs - Participer à la mise en place et à l'amélioration des procédures RH Ce poste vous permettra d'acquérir une vision complète de la fonction RH dans un environnement multi-sites, tout en renforçant vos compétences techniques et organisationnelles. Poste basé à Vénissieux Une équipe dynamique et bienveillante 35 heures/ semaine PROFIL : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5 en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe et souhaitez évoluer dans un cadre structuré où la polyvalence et la rigueur sont essentielles. Pour réussir dans cette mission, vous devez maîtriser les bases de la législation sociale et être à l'aise avec les outils bureautiques, notamment le pack Office et le logiciel SILAE. Les qualités et compétences attendues sont les suivantes : - Faire preuve de rigueur dans la gestion de vos priorités - Communiquer avec clarté et diplomatie, en interne comme en externe - Savoir travailler en équipe et coopérer avec différents interlocuteurs - Réagir avec efficacité face aux imprévus et adapter votre organisation - Respecter les règles et procédures de l'entreprise - Être force de proposition pour améliorer les pratiques existantes - Maintenir une posture professionnelle et un bon relationnel avec les clients et les services internes Votre implication et votre sens du service seront des atouts pour évoluer dans cette alternance et contribuer activement aux missions du service RH.