Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et de nouveaux challenges professionnels ? Vous êtes intéressé par les métiers liés à l'industrie ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe soudée et performante ? Alors venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Devenez notre prochain : Manager de site H/F Le Manager de site encadre les équipes de maintenance et est responsable de la satisfaction du client ainsi que de la rentabilité des contrats. Il supervise les activités de maintenance préventive et corrective des infrastructures et outillages (hors trains), tout en respectant les processus de l'entreprise. Vos missions : ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS : Management d'équipe Encadrer les techniciens et sous-traitants en 3x8 du dimanche soir au vendredi, avec une astreinte organisée le week-end. Gérer les plannings et veiller au bon déroulement des interventions. Accompagner et motiver les équipes, tout en veillant à leur sécurité. MAINTENANCE ET TECHNIQUE : Superviser les travaux de maintenance préventive et corrective avec l'appui du technicien méthode. Assurer la mise à jour de la GMAO client faite par le technicien pour garantir la gestion des interventions. Apporter son expertise technique pour résoudre les problématiques complexes. RELATION CLIENT : Être l'interlocuteur privilégié du client. Coordonner les relations entre les équipes, les sous-traitants et les parties prenantes. Rédiger et suivre les rapports d'activité et valoriser les travaux réalisés. GESTION ET RENTABILITE : Suivre les budgets associés aux contrats et activités annoncés par le R.A Réaliser les PV de réception et lancer la facturation. Proposer des actions d'amélioration et d'optimisation pour générer de nouvelles opportunités. Alors ça vous branche ? Vous témoignez d'une forte culture de la sécurité et d'un bon relationnel. Vous souhaitez rejoindre un groupe performant et responsable, n'hésitez plus. Rejoignez-nous ! AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU, véhicule de service, etc. MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.