Avec une équipe de plus de 100 personnes, la Direction Big Corporate basée à Nanterre Lavoisier est au cœur de la stratégie business de l'entreprise. Vous voulez participer au développement de ces comptes prestigieux ? Alors rejoignez nos équipes ! Dans le cadre de ce CDI, vos missions principales seront : * Développer et fidéliser le portefeuille client en collaboration avec les Responsables Pôle Service Clients et les Attachés commerciaux (points réguliers sur l'actualité et l'activité), * Veiller à maintenir un nombre de prospects suffisant pour assurer ses objectifs de volume et de signatures, * Assurer le suivi des prospects dans le temps et tenir à jour les dossiers (relances régulières, mises à jour des fichiers), * Organiser et assurer un cycle de rendez-vous réguliers auprès des différents interlocuteurs des clients (Directions, Achats, Responsables de parc, Ressources Humaines), * Assurer les réponses aux appels d'offres selon les normes fixées par l'entreprise, * Travailler en bonne synergie avec les équipes commerciales du groupe Ayvens à l'international, * Rencontrer les clients et prospects avec les Chargés d'Affaires Société Générale si nécessaire, * Communiquer régulièrement auprès des Chargés d'Affaires Société Générale sur la relation Ayvens en France avec ses clients, * Travailler en synergie avec les différents services de l'entreprise et du groupe Ayvens. Et si c'était vous ? * Vous disposez d'une ou plusieurs expériences réussies sur un poste similaire et une très bonne connaissance sur secteur de la LLD. * Vous disposez d'un excellent relationnel, d'un esprit commercial et vous êtes naturellement organisé(e) et rigoureux(se). * Votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de mener au mieux les missions qui vous seront confiées. * La maîtrise de l'anglais (à l'écrit et à l'oral) est indispensable pour le poste. Principaux avantages et bénéfices : * 19 jours de RTT / an, * Véhicule de fonction, * Primes sur objectifs, * Primes de participation et d'intéressement, * Abonnement Gymlib à prix préférentiel, * Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne, * Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.