Missions principales : * Contrôle des paies (environ 1 350 bulletins), * Vérification des bulletins d'entrée et sortie, y compris en cas de situations sensibles (licenciements), * Suivi des tableaux de bord sociaux et reporting régulier, * Contrôle des OD et du journal de paie, * Suivi de la masse salariale globale, * Relations avec les Directeurs d'usine et divers interlocuteurs internes, * Participation à l'amélioration des outils de suivi. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap : * Bac +2 minimum en RH avec spécialisation paie, * Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire, * Maîtrise d'ADP, Chronotime et très bonne connaissance d'Excel, * Rigueur, autonomie et bon relationnel. N/C