Référence CSP: 2025-2102132 - Missions principales -    Collecte, analyse et synthétise des informations et des données sociales permettant d'assurer le pilotage socio-économique du personnel non médical et d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts - Missions spécifiques -    Concevoir et réaliser des outils et / ou de tableaux de bords -    Réaliser des études, des travaux de synthèse relatifs à son domaine d'activité -    Réaliser le Bilan Social -    Assurer l'analyse des indicateurs RH et préconiser des solutions visant à traiter des problématiques humaines et / ou organisationnelles -    Effectuer le suivi mensuel de l'absentéisme du PNM du CHRSO -    Effectuer le suivi mensuel des accidents du travail du PNM du CHRSO -    Effectuer le suivi mensuel budgétaire des mensualités -    Effectuer le suivi trimestriel des Risques Psychosociaux (Taux de visites, taux de violences.) -    Mettre en place des contrôles de cohérence -    Participer à l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD) des budgets Annexes B et E -    Participer à la production des enquêtes locales ou nationales pour lesquelles la Direction des Ressources Humaines est sollicitée -    Apporter au Directeur des Ressources Humaines les informations lui permettant d'optimiser sa prise de décision -    Assurer un contrôle de la fonction Paie dans le cadre du processus de certification des comptes