Référence CSP: 2025-2102098 Les missions du chargé des ressources financières s'articulent autour de deux missions : 1 - la gestion opérationnelle budgétaro-comptable au sein d'une équipe de 4 agents : -En matière de gestion budgétaire : -Participer à l'élaboration du budget initial en lien avec l'ensemble des services de l'établissement ; -Elaborer les budgets rectificatifs ; -Elaborer les comptes rendus de gestion ; -Participer à l'élaboration du compte financier en appui de l'agente comptable. -En matière de gestion des dépenses, des recettes, des contrats et des marchés : -Préparer les engagements juridiques et les formaliser en lien avec les services opérationnels ; -Être chargé du suivi de la constatation et de la certification du service fait ; -Être chargé du traitement des factures ; -Exécuter les recettes ; -Être chargé du suivi des dépenses et des recettes ; -Collecter les informations sur les tiers et veiller à l'actualisation de la base tiers (saisie des demandes de création/modification de tiers) garantissant la fiabilisation des données saisies ; -Participer à la diffusion de la culture financière dans les services métiers ; -Assurer les opérations de suivi de l'inventaire en appui de l'agente comptable ; -Construire et mettre à jour le reporting : les tableaux de bord permettant le suivi de la gestion budgétaro-comptable ; -Réaliser le suivi des contrats et des conventions ; -Assurer le classement des pièces et le suivi de l'archivage. 2-Mise en œuvre des dispositifs d'analyses financières et du CIF de l'établissement, en lien avec le dispositif de contrôle interne métier de l'établissement : -Organisation des dispositifs de contrôle dans le cadre du CIF et notamment : -Elaborer les matrices de contrôle interne, la cartographie des processus de gestion et la rédaction des procédures de gestion ; -Animer le dispositif d'identification des risques et les hiérarchiser en collaboration avec les services de l'établissement ; -Rédiger le rapport annuel relatif au CIF ; -Participer au déploiement et l'animation du dispositif de contrôle interne métiers au sein de l'école. -Production de l'analyse financière de l'établissement : -Réaliser des études de coûts permettant d'élaborer des stratégies budgétaires ; -Construire des indicateurs permettant le suivi de l'exécution et des recettes ; -Veiller à une fiabilité des données produites et analysées. -Gestion de projets transversaux : -Participation à la mise en œuvre de la dématérialisation pour l'établissement ; -Participation à la mise en place des évolutions métiers et outils qui résultent notamment de la réglementation en vigueur et de ses changements, y compris via la formation des personnels de l'établissement.