Votre futur environnement de travail :Au sein de la Direction Juridique de Sopra HR Software, Direction rattachée au Directeur Général de Sopra HR Software vous intervenez dans les domaines suivants :Contrats et négociation :Vous rédigez, analysez et négociez les contrats (SaaS, Cloud, licences, maintenance, outsourcing, BPO, cybersécurité intégration de systèmes, appels d'offres publics et privé tant sur un périmètre France qu'à l'international.).Vous assurez le suivi de l'exécution des contrats : avenants, courriers recommandés.Conformité réglementaire : Vous assurez la conformité aux réglementations internationales (RGPD, BCR, Data Act, AI Act, NIS 2, DORA, lois locales).Vous conseillez sur les problématiques de protection des données, cybersécurité et intelligence artificielle.Support opérationnel : Vous accompagnez les équipes IT, DSI, achats et commerciales dans la mise en œuvre des projets liés aux nouvelles règlementations.Vous participez à la gestion des risques juridiques liés aux nouvelles technologies.Veille juridique et formation : Vous suivez l'évolution des réglementations NTIC et des standards contractuels.Vous formez les équipes internes sur les enjeux juridiques des technologies.Support DPO :Vous assistez le DPO dans les sujets liés à la protection des données personnelles.Plus généralement, vous contribuez à la fluidification des processus contractuels et à la sécurisation des engagements de l'entreprise. Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou NTIC, vous avez une expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire.Juriste confirmé(e) en droit des contrats, droit des nouvelles technologies et protection des données.Expérience dans un environnement international et dans le secteur logiciel ou IT.Maîtrise de l'anglais juridique.Poste basé à Paris La Défense (92).Capacité à travailler en transversal avec les équipes commerciales, techniques et conformité.Autonome et rigoureux, vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Doté d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de persuasion et de créativité.#LI-HYBRID #HRS A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.