Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES INTEGRATION ET GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL***Garantir l'organisation et l'animation du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.***Prendre contact avec les candidats et collecter les documents administratifs nécessaires.***Transmettre les éléments requis au cabinet comptable et rédiger les procédures associées.***Organiser, en collaboration avec les managers, le parcours d'intégration.***Créer les nouveaux profils sur les plateformes internes (LUCCA, AXA, CMIST) et gérer les cartes PRO BTP.***Annoncer l'arrivée des nouveaux collaborateurs par courriel.***S'assurer de la mise à disposition du matériel nécessaire.***Impliquer les managers et les équipes dans le planning d'intégration le jour de l'arrivée.***Préparer les pochettes d'accueil (contrat, mutuelle, livret d'accueil, kit sécurité, visites médicales).***Former les nouveaux collaborateurs à l'utilisation des outils et aux pratiques RH.***Gérer les stagiaires, les contrats d'apprentissage et d'intérim.***Mettre à jour les visites médicales et les dossiers du personnel.***Gérer les vêtements Groupe Pagès et les kits de sécurité.***Assurer le suivi de l'intégration pour tous les types de contrats (CDI, CDD, intérim, stages).***RECRUTEMENT***Préparer et publier les offres d'emploi sur les différents supports (plateformes et cabinets de recrutement).***Trier les CV reçus.***Planifier et réaliser les entretiens téléphoniques.***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : PROFIL RECHERCHE***Licence RH exigée***Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine RH dans une entreprise (expérience en alternance acceptée).***Maîtrise des outils informatiques et des plateformes RH.***Rigueur curiosité et autonomie !!! *