Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel à temps partiel (50% dans un premier temps et augmentation envisageable dans le futur).<br /> Contact privilégié des collaborateurs dont vous établissez la paie (40 salariés à date), vous serez notamment en charge des missions suivantes en étant accompagné par le Responsable Administratif et Financier :<br /> Assurer le contrôle des relevés d'heures et des éléments variables, saisir les éléments fixes ;<br /> Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société ;<br /> Gérer la clôture de paie : lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie ; contrôle et validation de la DSN (cadrage paye / comptabilité / DSN)<br /> Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié : caisse de congés payés, maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc. ;<br /> Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société : de l'embauche des salariés (constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, visites médicales etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.) ;<br /> Assurer le suivi des intérimaires<br /> Élaborer le reporting social mensuel et trimestriel ;<br /> Répondre aux questions des managers et collaborateurs.<br /> Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.<br /> <br />