POSTE : AMOA Réassurance H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Chargé(e) de Conseil Souscription & Gestion Réassurance Lieu : Paris Télétravail : 2 jours par semaine Contrat : CDI, Freelance, Portage Contexte : Tu rejoins une équipe spécialisée en réassurance au sein d'un département commercial dynamique. Tu interviens sur la gestion des traités et participes activement à la préparation et à la négociation des programmes de réassurance, notamment sur des risques en Responsabilité Civile Générale. Tu auras pour missions de : - Analyser les données portefeuille, primes et sinistres pour valoriser les risques - Préparer les dossiers de renouvellement à destination des courtiers et réassureurs - Contribuer aux échanges et négociations avec les partenaires externes - Suivre les cotations et participer à l'analyse des conditions proposées - Élaborer les éléments contractuels en lien avec les équipes juridiques - Assurer la fiabilité et la qualité des données utilisées PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi : - Formation en assurance, comptabilité ou gestion - Idéalement une première expérience en réassurance ou en risques RC - Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, macros appréciées) - Esprit d'analyse, rigueur et autonomie - Aisance relationnelle et rédactionnelle Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés