Description : Membre de l'équipe de direction et placé(e) sous l'autorité du Directeur délégué, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines dans un contexte multisite. VOS MISSIONS Vous pilotez l'ensemble de la fonction RH des établissements, notamment : * Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la Direction. * Assurer la gestion statutaire et réglementaire des agents de la Fonction Publique Hospitalière. * Superviser les processus de recrutement, d'intégration, de mobilité et de fidélisation. * Piloter la masse salariale, les effectifs et les tableaux de bord RH. * Conseiller les encadrants sur les questions statutaires, disciplinaires et organisationnelles. * Préparer et co-animer le dialogue social. * Conduire les projets RH : qualité de vie et conditions de travail, absentéisme, attractivité, GEPP, formation, modernisation des organisations. * Participer à l'élaboration et au suivi des documents réglementaires (RSU, DUERP, lignes directrices de gestion, etc.). * Encadrer l'équipe des ressources humaines et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. * Assurer une veille juridique et garantir la sécurisation des pratiques RH. Profil recherché : * Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit public, Management des établissements sanitaires ou médico-sociaux. * Expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines, idéalement au sein de la Fonction Publique Hospitalière ou de la Fonction Publique. * Solides compétences en management, dialogue social et conduite du changement. * Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision. * Sens de l'organisation, autonomie, discrétion et qualités relationnelles reconnues.