INTERNE-EXTERNE - INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX ET SPÉCIALISÉS - U11 - RHUMATOLOGIE ET MÉDECINE INTERNE - H/F 71 - Mâcon
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Offre n° 5100774
INTERNE-EXTERNE - INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX ET SPÉCIALISÉS - U11 - RHUMATOLOGIE ET MÉDECINE INTERNE - H/F
71 - Mâcon - Localiser avec Mappy
Publié le 17 juillet 2026
Description : _L’INFIRMIER ÉVALUE L’ÉTAT DE SANTÉ D’UNE PERSONNE ET ANALYSE LES SITUATIONS DE SOINS. IL/ELLE CONÇOIT, DÉFINIT ET PLANIFIE DES PROJETS DE SOINS PERSONNALISÉS. IL /ELLE DISPENSE DES SOINS DE NATURES, PRÉVENTIVES, CURATIVES OU PALLIATIVES VISANT À PROMOUVOIR, MAINTENIR ET RESTAURER LA SANTÉ. IL RÉALISE L’ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE ET L’ACCOMPAGNEMENT DES PATIENTS._ L’infirmier prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. ACTIVITÉS LIÉES AUX MÉTIERS ACTIVITÉS DE SOINS · Réalisation de soins et d’activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne · Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes PLANIFICATION ET COORDINATION DES SOINS · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient FORMATION – RECHERCHE · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché : MANIÈRE DE SERVIR ET QUALITÉS RELATIONNELLES ATTENDUES AU NIVEAU INSTITUTIONNEL : * Capacité d’adaptation aux changements d’organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle * Sens du travail en équipe pluri professionnelle * Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte * Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) * Respect de l’image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue IMPÉRATIF MÉTIER : HORAIRES : Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l’unité de soins, postes en repos variables, 6h30-14h30 / 14h-21h30 Donne droit aux RTT. CANDIDATURES JUSQU'AU 24/07/2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CH DE MACON
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