Description du poste : Rejoins l'équipe en tant que Gestionnaire RH - CDI à Strasbourg ! Tu es un(e) passionné(e) des Ressources Humaines ? Tu aimes quand ça bouge ? On t'attend ! En tant que Gestionnaire RH, tu vas intégrer l'équipe RH de notre client, composée de 5 personnes super dynamiques et participer à la gestion de nos personnels intérimaires. Tu seras au coeur de l'action, rien que ça ! Voici ce qui t'attend au quotidien : Gestion des détachements intérimaires (A à Z) : Tu vas gérer le suivi des demandes avec les responsables de service, envoyer les heures et suivre la facturation. Tout ça via la plateforme Pilott. Analyse et statistiques : Tu vas réaliser des statistiques sur l'intérim, les analyser et proposer des améliorations. Bref, tu seras notre expert(e) chiffres ! Paramétrage de la plateforme : Assurer que notre plateforme de gestion intérimaire soit toujours optimisée pour une gestion fluide et efficace. Respect des process RH : Tu seras le garant de la mise à jour de la base documentaire et du respect des process (visites médicales, validité des CACES, intégration des intérimaires...). Tâches administratives diverses : Tu prendras en charge des missions variées comme le suivi des visites médicales, la déclaration des accidents de travail, le traitement des contraventions, et bien plus ! Ce que nous offrons: Un environnement de travail où la collaboration est clé : Vous allez travailler avec des personnes passionnées et engagées dans des projets innovants ! Un cadre dynamique et en évolution : Avec plus de 750 collaborateurs, vous participerez activement à l'essor du groupe, tout en faisant la différence sur la gestion des ressources humaines. Un salaire attractif et des avantages : Vous toucherez environ 2150EUR brut/mois, plus des tickets restos, une prime 13ème mois et bien plus encore. Description du profil : Ce que nous recherchons chez notre futur(e) Gestionnaire RH : Organisé(e), méthodique et autonome : T'es un(e) pro de l'organisation et tu n'as pas peur de prendre des initiatives ! Analytique et force de proposition : Tu aimes les chiffres et tu sais les analyser pour proposer des solutions qui déchirent. Excellente communication : Tu sais t'adapter à tout type d'interlocuteur, des managers aux agences de travail temporaire. Expérience en RH ou intérim : Une expérience en gestion du personnel ou en agence intérim serait un gros plus !