Description du poste : Vos missions En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion complète des paies pour un portefeuille clients varié. Vous aurez pour missions principales : Gestion des rémunérations : Création des fiches de paie (fixes, variables, primes, congés, etc.) pour une clientèle variée. Gestion des obligations sociales : Préparation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, y compris les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), URSSAF, retraite, prévoyance, etc. Veille réglementaire : Suivi des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de rémunération et de droit du travail. Conseil aux clients : Accompagnement des clients dans la gestion des salaires et des obligations légales, réponse aux questions courantes sur le droit du travail. Gestion des absences et congés : Suivi des arrêts maladie, congés maternité/paternité, congés payés, etc., et intégration des informations dans la gestion des rémunérations. Gestion des documents relatifs à la paie : Préparation des contrats de travail, avenants, attestations, etc. Gestion de la relation client : Assurer un suivi proactif, répondre aux besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées. Description du profil : Votre profil***Vous êtes titulaire d'un BTS Gestion de la Paie, DCG, ou d'un diplôme équivalent. * Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable ou en entreprise. * Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et êtes à l'aise avec Excel. * Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et des conventions collectives. * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une capacité à respecter les délais. * Vous avez un bon relationnel et êtes capable de gérer plusieurs clients avec professionnalisme.