Description du poste : En tant que Technicien de maintenance et dépannage (H/F), vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client et la continuité de service. Vous intervenez principalement sur des opérations de dépannage électrique, de petits travaux, ainsi que sur la maintenance dinstallations pour des clients professionnels (syndics, commerces) et particuliers. Vos missions principales :***Assurer des dépannages sur sites clients selon un planning préétabli, * Identifier la problématique technique et proposer la solution adaptée, * Réaliser les réparations dans le respect des protocoles établis, * Gérer le stock de matériel nécessaire et assurer son réapprovisionnement, * Reporter les interventions via les outils mis à disposition, * Garantir une relation client de qualité (autonomie, conseil, pédagogie), * Participer à la bonne organisation de votre tournée quotidienne. Conditions du poste :***Type de contrat : CDI 39h/semaine * Statut : ouvrier qualifié * Rémunération : entre 2 600 et 3 100 brut mensuel, sur 12 mois (selon expérience et autonomie) * Prime : possibilité de primes annuelles * Avantages : véhicule de société, téléphone portable * Zone dintervention : Toulouse et ses environs (31) Description du profil : Ce poste sadresse à un(e) électricien(ne) passionné(e) par son métier, qui souhaite évoluer dans une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur a un vrai rôle à jouer. Vous êtes la bonne personne si :***Vous avez une formation en électricité (CAP minimum), * Vous disposez dau moins 2 à 3 ans dexpérience en dépannage et maintenance électrique, * Vous êtes capable de travailler en autonomie et savez vous organiser efficacement, * Vous avez un bon relationnel et savez gérer la relation client avec professionnalisme, * Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), adaptable et avez lesprit déquipe. Les habilitations électriques peuvent être passées ou renouvelées par lentreprise si nécessaire. Processus de recrutement : 1. Entretien de préqualification téléphonique de 5 minutes 2. Entretien visio 3. Entretien avec le gérant