Description du poste : Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour environ 150 salariés, en lien avec un prestataire de paie externalisé. Vos principales responsabilités :***Préparation et contrôle de la paie (embauches, variables, absences, cotisations, soldes de tout compte), * Suivi des absences, arrêts de travail, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant, * Rédaction des contrats et avenants, constitution des dossiers administratifs, * Suivi des visites médicales, gestion des accès et de l'intérim (hors production), * Réalisation de reporting RH (indicateurs, masse salariale, documents légaux et Groupe), * Suivi des carrières : Entretiens professionnels, évaluations, évolutions. 35h/semaine - Télétravail possible selon les modalités en vigueur. Rémunération fixe sur 12 mois. Bonus et participation (au prorata du temps de présence). Carte déjeuner (9€/jour travaillé). Description du profil : Issu d'une formation en RH ou comptabilité, vous justifiez d'au moins une première expérience en paie, en entreprise ou en cabinet. Rigoureux, organisé et autonome, vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe. La maîtrise du Pack Office est indispensable.