COMMERCIAL SÉDENTAIRE (F/H) (H/F) 67 - Molsheim
Offre n° 5105327
COMMERCIAL SÉDENTAIRE (F/H) (H/F)
67 - Molsheim - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client Un Commercial sédentaire F/H.Interface entre les fournisseurs, la direction commerciale et les agences, vous vous occupez notamment de la recherche de fournisseurs, des négociations commerciales et de la validation des offres. Vos principales missions sont les suivantes : - Recevoir les demandes de prix ou les offres des agences dépôts - Donner ou valider le prix en surveillant le respect des marges - Garantir un relationnel avec les fournisseurs pour obtenir le meilleur prix d'achat - Assurer un conseil technique pour les clients internes et externes - Suivre les offres et relancer les commerciaux itinérants - Répondre et suivre les appels d'offres de fourniture - Effectuer un sourcing fournisseur afin de garantir les meilleures conditions d'achat De niveau Bac+2 technique (hydraulique, mécanique, TP), vous possédez une double compétence ou une forte attirance pour la technique et le commercial. A l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique, vous maitrisez le pack office ainsi qu'un logiciel de gestion tel que l'AS400 (ou similaire). Votre attrait pour l'aspect technique pourra être un réel atout. Enthousiaste et dynamique, vous souhaitez évoluer dans une PMI orientée vers la satisfaction client. Organisé et rigoureux, vous alliez goût du challenge et du résultat. Vous avez l'esprit d'équipe. Nous attendons vos CVs !!!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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