POSTE : Chef de Service H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale Adjointe, le Chef de service assure le pilotage et le bon fonctionnement du dispositif d'accompagnement social du bidonville de la Prairie de Mauves. À ce titre, il : - Encadre et coordonne une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnelles, dans le respect des valeurs associatives ; - Pilote la mise en oeuvre du projet d'accompagnement social et garantit la qualité des interventions auprès des habitants ; - Organise et supervise l'activité du service, incluant l'accompagnement social des familles et la coordination du dispositif de transport scolaire ; - Assure le suivi administratif, budgétaire et l'évaluation de l'activité, notamment à travers la production des indicateurs, rapports destinés aux partenaires et financeurs ; - Garantit le respect des procédures internes et de la démarche qualité ; - Développe et entretient les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire afin de favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun et la mise en oeuvre des actions du service. Le poste est un remplacement pour une durée de 6 mois et demi de la cheffe de service du dispositif. Le poste est à pourvoir du 20 octobre 2026 au 30 avril 2027. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Tickets restaurants - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives PROFIL : Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu d'une formation universitaire management ; - Expérience en management d'équipe et en pilotage de dispositifs sociaux. - Bonne connaissance des politiques d'insertion, d'accès aux droits et des problématiques liées à la grande précarité. - Capacités d'organisation, d'analyse, de conduite de projet et de travail partenarial. - Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils de suivi d'activité. Compétences attendues : - Excellent sens du relationnel, diplomatie et capacité d'adaptation ; - Capacités managériales ; - Sens de l'organisation et des priorités ; - Capacités d'analyse et de prise de décision ; - Aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats ; - Réactivité et autonomie.