Description du poste : Vos missions principales Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous assurez la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de clients multi-conventions. Vos missions comprendront notamment : Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales (mensuelles et annuelles). Gérer l'entrée et la sortie des salariés (DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations, etc.). Assurer le suivi administratif du personnel (absences, congés, arrêts maladie, mutuelles, prévoyance). Appliquer les dispositions légales et conventionnelles selon les différents secteurs d'activité. Répondre aux questions courantes des clients sur la paie et le droit social. Participer à la veille juridique et sociale pour garantir la conformité des traitements. Description du profil : Profil recherché Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3). Expérience souhaitée d'au moins 2 ans en cabinet comptable ou service social. Maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement Silae, mais toute expérience similaire est appréciée). Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives. Rigueur, discrétion, sens du service client et goût du travail en équipe.