Description du poste : Votre poste en résumé : - Analyser les pratiques et/ou problématiques RH des clients et proposer des solutions - Conseillez sur la réglementation en matière de recours au travail temporaire - Animer l'équipe, en collaboration avec le Chef de projets - Organisez la répartition des activités du projet pour garantir la réalisation du cahier des charges - Créer et assurer la mise à jour des différents process - Consolidez les reportings afin d'analyser l'efficacité des process et des partenaires - Elaborer et assurer la mise à jour de supports de présentation pour les réunions client - Assurer la communication avec les acteurs du projet, informer sur son état d'avancement - S'assurer de la satisfaction des clients Type de contrat : CDI Rémunération : 2400€ à 2550 € bruts + part variable Autres : tickets restaurant, télétravail 2 jours / semaine Localisation : Isneauville (76) Prise de poste souhaitée : dès que possible Description du profil : Ce que nous recherchons chez vous ? - Rigueur et organisation pour le suivi des actions et la planification des activités - Un excellent relationnel pour s'adapter à tout type d'interlocuteurs (HRBP, directeur d'usine, managers, interlocuteurs agences ETT...) - Persévérance dans la recherche de solutions/améliorations - Proactivité pour prendre en charge en autonomie les différentes missions qui lui sont confiées - Capacités rédactionnelles (process, compte-rendu, logigramme...) - Une maitrise d'Excel Vous aurez l'occasion de mettre à profit vos capacités relationnelles et avez le sens du service client. La connaissance du travail temporaire, tout comme la maîtrise de l'outil informatique (Microsoft office) sont des facteurs clés de succès essentiels pour tenir le poste, la maitrise d'Excel est indispensable. De formation Bac+4/5 vous justifiez d'une expérience dans la gestion de projets RH. Vous avez déjà travaillé sur des process exigeants en termes de délai, quantité et qualité. Vous savez animer des réunions et convaincre vos interlocuteurs.