Description du poste : GS Consultants recherche pour l'un de ses clients un Juriste en Droit de la Construction et des Assurances (H/F). Vous serez en charge de l'accompagnement juridique de l'entreprise dans ses activités liées à la construction, aux assurances et aux litiges, en apportant votre expertise sur divers aspects juridiques pour garantir la conformité des opérations et la gestion des risques. Ce poste est fait pour vous si :***Vous possédez une expertise reconnue en droit de la construction (marchés privés et publics) et en droit des assurances. * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez la capacité de gérer plusieurs priorités tout en respectant les délais et les procédures. * Vous avez une forte capacité à communiquer avec différents interlocuteurs (internes et externes) et êtes capable de maintenir des relations solides et professionnelles. Ce poste ne vous conviendra pas si :***Vous n'aimez pas être challengé(e) par des dossiers juridiques complexes et variés. * Vous avez du mal à gérer la pression liée aux imprévus et à trouver des solutions rapides et efficaces aux litiges ou sinistres. * Vous éprouvez des difficultés à allier des compétences techniques avec une approche pratique orientée vers la satisfaction des parties prenantes et le respect des réglementations. Vos missions seront les suivantes :***Droit de la construction : Suivi des expertises judiciaires et amiables, gestion des litiges liés aux chantiers, rédaction des courriers et réclamations dans le cadre des marchés publics et privés. * Droit des assurances : Suivi des contrats d'assurances (comparatifs, gestion des sinistres), gestion administrative des assurances des véhicules de l'entreprise. * Soutien juridique interne : Assistance aux services RH, comptabilité, administratif, RGPD, juridique, QSE, recouvrement, etc. * Veille juridique : Suivi des évolutions législatives et réglementaires relatives aux domaines de la construction, des assurances et autres secteurs d'activité de l'entreprise. * Formation et information : Mise en place de sessions d'information et de formations juridiques pour les collaborateurs. Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour intervenir sur différents sites de l'entreprise ou chez les clients, selon les besoins du poste. Description du profil : Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil : Dans l'idéal, vous êtes issu(e) d'une formation en droit, avec une spécialisation en droit de la construction et/ou des assurances, et vous avez une expérience significative dans un poste similaire avec ces secteurs d'activités. Vous êtes rigoureux(se), autonome, et vous savez gérer les priorités tout en assurant une communication fluide avec vos interlocuteurs. Votre capacité à travailler en équipe et à résoudre des litiges rapidement et efficacement sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Nous recherchons une personne proactive, capable de s'adapter aux besoins de l'entreprise et de prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique. Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que le client peut vous offrir :***Salaire sur 12 mois * Statut cadre MAIS AUSSI :***Environnement de travail : une PME familiale dynamique et en pleine expansion, acteur majeur de la région, avec une forte culture de promotion interne. * Opportunités d'évolution : Une entreprise qui valorise le développement personnel et professionnel, avec un environnement de travail collaboratif et un réel esprit d'équipe. Notre process de recrutement : Entretien téléphonique avec Aëlia, Chargée de recrutement : pour mieux vous connaître, comprendre vos attentes et répondre à vos questions. Entretien avec le Directeur des Ressources Humaines : pour vous présenter l'entreprise et vous projeter ensemble.