Description du poste : Manpower Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, une entreprise française spécialisée dans la conception, la fabrication, l'installation et la maintenance de portes automatiques et de systèmes de sécurité, un Technicien de maintenance portes automatiques (H/F) Les missions Vos missions incluent plusieurs responsabilités clés pour assurer le bon fonctionnement des portes automatiques et des systèmes de sécurité. Voici les principales : - Organisation : Vous organisez votre temps de travail, prise de RDV, gestion des missions. - Maintenance préventive : Vous effectuez des visites régulières pour inspecter et entretenir les équipements afin de prévenir les pannes. - Dépannage : Vous diagnostiquer rapidement les pannes et effectuez les réparations nécessaires pour minimiser les interruptions de service. - Suivi et documentation : Vous enregistrez toutes les interventions et les visites de maintenance dans notre outil interne via ton téléphone portable. - Conseil technique : Vous fournissez des conseils techniques aux clients et proposez des solutions pour améliorer la performance et la sécurité des installations. Le profil Vous êtes issu d'une formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme. Avec une expérience dans la maintenance/SAV, idéalement dans le domaine de la fermeture automatique. Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en autonomie. L'électronique est domaine qui vous intéresse. Vous cherchez un environnement de travail passionnant, une atmosphère de travail qui vous donne la possibilité de développer votre potentiel et d'évoluer en interne, une culture d'entreprise qui valorise le respect et la reconnaissance ainsi qu'un process d'intégration axé sur l'accompagnement terrain. Des astreintes du lundi matin au lundi matin sont à prévoir selon un planning défini. Permis B OBLIGATOIRE Les Plus : Mutuelle, CSE, Prime Panier, Prime trajet, Prime d'astreinte (180 €), Prime CP, Véhicule de service, Prime ancienneté, Journée d'anniversaire offerte (au bout de 2 ans d'ancienneté). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap