POSTE : Développeur Full-Stack - Scrum Master H/F DESCRIPTION : Vous êtes un(e) développeur(se) passionné(e) par le développement et les méthodes agiles ? Rejoignez notre équipe en tant que Développeur Full-stack / Scrum Master Vous participerez au développement de solutions transverses technico-fonctionnelles back-end et front-end utilisées par les principaux produits de notre domaine de santé administrative. Intégré(e) dans une équipe Agile de 6 personnes sur notre site de Toulouse, vos principales missions seront : - Développement de notre nouvelle offre en cours de renouvellement : le parapheur électronique - Participation à la co-construction sur l'évolution et l'amélioration de nos solutions - Intégration d'une solution tiers de signature électronique - Maintenance des solutions du parc déployé - Support aux développeurs ou aux équipes de déploiement de nos solutions Vous connaissez la méthodologie agile Scrum et avez une volonté d'assurer la mission de Scrum Master PROFIL : Diplômé(e) d'une formation Bac +3/4/5 (école d'ingénieurs, master en informatique ou équivalent), vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans les domaines suivants : - Développement front-end Angular (version 17 et +), typescript - Développement back-end Java (versions 8 à 21), Vous avez de bonnes compétences en: - J2EE - ORM (Hibernate, JPA) et bases de données (Oracle, PostgreSQL) - Outils de build : Maven (ou équivalent) et SDK associé si possible - Contrôle de version : Git (GitLab), SVN - Architecture : UML ou autre outil de modélisation Curieux(se), vous avez toujours envie d'apprendre et de partager vos connaissances. Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, vous êtes rigoureux, vous appréciez l'autonomie. Vous recherchez un travail en équipe, vous avez un vrai sens du relationnel et vous savez vous adapter au contexte évolutif. Vos petits + : primneng/tailwind, PostgreSQL Pourquoi nous rejoindre ? Partager nos valeurs : Engagement, Excellence, Innovation. Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante. Travailler avec des équipes motivées pour garantir un haut niveau d'expérience adhérents. Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT). Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (selon le poste proposé). Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur). 75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable. Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance. Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks, Et maintenant ? un processus efficace : Votre CV est retenu : Sophie C vous contactera pour un premier échange téléphonique. L'échange est positif ? Premier entretien technique avec des membres de l'équipe Toujours positif ? Entretien RH avec Sophie C, notre chargée de recrutement. Une proposition vous est faite dans la semaine. Welcome Deux référentes handicap vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière chez Numih France pour une meilleure inclusion professionnelle.